随着阳性人员的不断增加，在这种“非常态”的用工环境中，企业该如何进行人事管理的合规操作成为了很多企福科技园区企业的困扰。12月22日，企福集团特邀上海蓝白律师事务所高级合伙人钱明辉钱律师，举办了《新冠“新十条”下企业用工实操问答》线上公益培训，吸引了园区近30家企业参会。

钱律师主要围绕“员工核酸检测阳性，能否来上班”、“员工检测阳性后居家隔离，是发全薪还是病假工资”等十个问题进行了讲解。他强调，员工感染了新冠一定要及时告知企业、不能隐瞒；员工确诊阳性后，建议发放全薪工资；公司可要求员工配合在工作场合佩戴口罩等。

现场答疑环节，企福科技园区企业家也是积极提问，分别就“如何鉴定员工确诊阳性”、“员工居家康复后什么时候可以上班”、“同住人确诊后，员工是否可以上班”、“员工确诊居家隔离期间是否可以用年假和调休抵扣”、“抗原异常后，是否可以要求员工再进行核酸检测”等自身遇到的问题进行询问。钱律师一一耐心解答。