8月30日松江区副区长刘福升在企福集团开展“稳岗就业与人才服务工作”专题调研，松江区就业促进中心主任殷华参加调研。松江区人大代表、松江区工商联副主席、企福集团总裁张建军，企福集团副总经理、企福天地党支部书记、企福集团人事部负责人杨慧林，及企福启越人力资源公司的管理人员参加座谈会。

松江区副区长刘福升说，就业是民生之本，也是“六稳”“六保”之首。广大民营企业在吸纳就业上发挥着主渠道的作用。此次来到企福园区主要是要了解园区企业的招聘现状，什么样的岗位难招，原因是什么？对此作为离企业最近的企福园区运营方是怎么做的，有哪些意见或建议？

在听取企福的汇报后，刘福升表示，松江是上海重要新城、长三角G60科创走廊的策源地、上海先进制造业高地、上海打造具有全球影响力科创中心的重要承载区，也是上海经济外向型程度最高的地方，约有200万人在这里生活，19万家企业在这里发展。随着改革创新的深入，松江定会成为创业者宜居宜业的首选之地。他说：“松江的未来会越来越好，人才会大量涌入松江，企业对松江要有信心，更要有长远发展的眼光”。企福给到的多条实操建议，刘福升进行了记录，并表示这些问题和建议都非常接地气，会带回去开专题讨论会。

松江区就业促进中心主任殷华表示，企福园区在就业政策的宣讲方面做了很多工作，也做的很好，起到政府部门和企业沟通的桥梁纽带作用。为积极帮助区内企业招聘、促进就业，松江区线上线下同时发力，积极开展就业服务“进园区、进校区、进社区”，统筹推进援企稳岗稳就业，落实援企纾困政策，完善公共就业服务网络。此外，松江区推出了“松江就业”微信公众号，每天在招岗位8000多个，并开通了“职业指导”、“就业问答”、“政策解读”等专栏。

会上，企福集团总裁张建军就企福科技园区企业人才招聘问题进行了汇报。受到疫情影响，企业“招人难、留人难”问题近期比较凸显。企福集团人力资源服务团队积极走进园区开展人才新政、稳岗补贴等政策的宣讲，此外帮助企业积极对接官方各个招聘渠道，‍并利用企福集团微信公众号等自媒体帮助企业扩大宣传。企福集团人事部负责人杨慧林和一线管理人员，也纷纷就在实际招聘工作中遇到的问题进行了详细汇报。